Нужна помощь? +7(499)7033359

Айтишник торжествует?

Вот, торжествует ли? «Айтишников» пруд пруди, а работать некому. Кто же это? – псевдоайтишники? И вообще, есть ли на рынке информационных технологий дефицит кадров?


Мы обратились к участникам рынка со следующими вопросами:
Какие IT-кадры, на ваш взгляд, наиболее востребованы сегодня?
Существует ли сейчас дефицит специалистов в сфере IT?


Анатолий Грюкачев, Директор Департамента Информационных Технологий, компания ABS


На мой взгляд, сегодня на рынке IT услуг (если под IT услугами, как это сейчас принято, понимать все, что связано с компьютерной техникой, средствами построения информационно-вычислительных сетей и программно-аппаратными комплексами) проявляется тенденция к пересмотру технологического мировоззрения профессиональными кадрами, работающими в этой области и имеющими опыт работы на этапе последних 3-5 лет. Данный период времени охарактеризован бурным технологическим ростом всего, что связано с информационными технологиями и, волею судьбы, взрастил профессионалов, способных конкурировать на международном рынке услуг, а также работать рука об руку с ведущими мировыми компаниями. Большая номенклатура оборудования, как взаимодополняющего друг друга, так и конкурирующего между собой, требует от специалистов глубоких знаний продуктов, большой эрудиции, знания базовых технологических принципов, а также способности к работе в команде. Наиболее востребованными на сегодняшний день являются специалисты в области телекоммуникаций, программных разработок систем интеллектуального управления, систем анализа коммуникационных инфраструктур, а также технологий, обеспечивающих комплексность предоставляемых технических решений. Менее востребованными являются специалисты в области компьютерной вычислительной техники, бытовых офисных систем связи и оргтехники.


Если говорить о дефиците специалистов в области ИТ, то, видимо, это не совсем корректно по причине широты знаний в данной области, а также большого числа критериев, обусловленных различными специализациями. На сегодняшний день рынок, на мой взгляд, перенасыщен специалистами в области компьютерной техники, хотя об уровне их знаний можно поспорить. Дефицит специалистов в области телекоммуникаций был и, наверное, еще долго будет ощущаться на казахстанском рынке труда.


Елена Скударнова, менеджер по персоналу компании Logycom


Да, мы, безусловно, считаем, что дефицит специалистов в IT-сфере есть. При огромной популярности профессии IT-инженера и большом количестве людей, ищущих себя в этой области, существует острый дефицит именно профессионалов высокого класса с качественным высшим образованием. К сожалению, подготовка таких специалистов нашими казахстанскими вузами еще не вышла на должный уровень, и нам приходится отдавать предпочтение выпускникам российских технических вузов. Со своей стороны, мы стараемся поддерживать молодых специалистов, однако наши усилия в этой области изобилуют печальными примерами. Совсем недавно мы проводили среди студентов конкурс на прохождение оплачиваемой практики в нашей компании. Из огромного количества заявок нам удалось выбрать только троих. Да и тех по окончании практики мы не стали приглашать на работу в качестве инженеров. У нас очень высокие требования к специалистам, и если раньше соискатель проходил первое собеседование с менеджером по персоналу, то теперь сначала оценивается его техническая грамотность. Что же касается наиболее востребованной профессии, то в нашей компании это консультант по продажам компьютерной техники. Такой специалист должен, прежде всего, конечно, прекрасно разбираться в компьютерах и в то же время высокую техническую грамотность сочетать с умением общаться и обеспечивать продажи.


Ольга Долгоненко, Директор Учебного Центра Академии АйТи в Казахстане


Заметный рост и развитие IT-рынка напрямую связаны с развитием ряда отраслей экономики. К числу активно растущих и развивающихся секторов экономики относятся телекоммуникации, нефтедобыча, банковский сектор, пищевая промышленность и ряд других, где ведется масштабная работа по обновлению и внедрению решений на базе новейших информационных технологий, позволяющих оптимизировать и автоматизировать все основные бизнес-процессы. Бурный рост обязательно и неизбежно сопровождается дефицитом квалифицированных кадров в области IT, способных грамотно решать комплексные задачи автоматизации и информатизации во всех областях деятельности предприятий.


Если рассмотреть текущие вакансии IT-подразделений таких предприятий, то явно видна острая потребность в грамотных и сертифицированных специалистах: администраторы и разработчики информационных систем, IT-менеджеры различных уровней, а также web-мастера.


Сегодня принципиально изменилась позиция IT-службы в компании. Информационные технологии стали важным для бизнеса ресурсом, от которого зависит не только текущая деятельность предприятия, но и перспективы его развития. Поддержка основных бизнес-процессов, аналитическая обработка информации должны осуществляться оперативно и учитывать территориальную распределенность компании. Перед IT-службами стоит ряд важнейших задач, поэтому есть смысл уделять повышенное внимание IT-обучению. Нельзя проводить подготовку только администраторов СУБД или только пользователей – нужна комплексная программа, корпоративный учебный центр, который совместно с кадровыми службами будет заниматься развитием IT-персонала компании. Уже сейчас комплексный подход к IT-обучению является доминирующим, завтра работать по-другому будет просто невозможно.

Похожие сообщения

Оставить комментарий